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2022年第一季度垦利区经济社会发展述评(三)

2022-10-04 18:00:50 1847

摘要:创新实干优作风,击鼓催征勇向前—2022年第一季度垦利区经济社会发展述评(三)民生大写 传递摸得着的“垦利温度”  一座有温度的城市,是什么样子?一千个垦利人,可能会有一千个答案。有人说,我实现了家门口就业,不用外出打工了;有人说,上学不用...

创新实干优作风,击鼓催征勇向前—2022年第一季度垦利区经济社会发展述评(三)

民生大写 传递摸得着的“垦利温度”

  一座有温度的城市,是什么样子?一千个垦利人,可能会有一千个答案。有人说,我实现了家门口就业,不用外出打工了;有人说,上学不用跑远了,新学校就在小区外;也有人说,我住得老旧小区大变样了,绿意繁盛游园歇脚……每一座充满人情味的城市,都有属于自己的温度,而垦利这座城的“民生温度”,就要从办实事力度说起。


  民心的基础在民生,民生的实质是民心。2022年,垦利区委、区政府紧紧围绕建设产业强区、创新高地、生态之城、幸福家园,强化问题导向,着力补短板、解难题、兜底线,安排资金11.08亿元,全面办好11件民生实事,全面提升人民群众获得感、幸福感和安全感。

  这份诚意满满的民生实事“大礼包”涵盖了教育、医疗卫生、社会保障、公共文化、生态环境、便民服务等11大方面27个重点项目,与每一个垦利人的生活密切相关,顺应着人们对高品质生活的期待。

  “今天是我上班第一天,村委安排我在村口做疫情防控的劝导。”3月17日,是垦利区垦利街道西宋村高玉文上岗的第一天,提起上班感受,他连连称赞党和政府的好政策。“今年我都60岁了,还能吃上工资,真是想不到!”

  据了解,前期,垦利区2022年城乡公益性岗位招聘公告发出后,328个村的群众纷纷踊跃报名。经过资料审查等相关程序后,包括高玉文在内的1436名乡村公岗人员,获得了家门口的就业岗位,目前已全部到岗到位。

  就业是最大的民生。城乡公益性岗位一头连着千家万户、民生冷暖,一头连着共同富裕、社会发展。扩容提质行动是实现共同富裕的路径探索,也是坚持“以人民为中心”,实现就业困难群体兜底保障的重要举措。垦利区紧紧围绕“走在前列、全面开创”“三个走在前”总目标,强化政府兜底职责,提升公益示范效应,区、镇街、村(社区)“三级”领导主抓主推,成立“垦利区城乡公益性岗位扩容提质行动”工作专班,岗位“需开发尽开发”、人员“需安置尽安置”,全力推动乡村公益性岗位开发工作,进一步促进充分就业、有效增收。

  幼有所教,幼有所育,幼有善育。垦利区扎实推进重点教育项目建设,加快优质教育资源供给。日前,在第三实验学校建设现场塔吊林立,机器轰鸣,建设场面如火如荼,预计8月份完成;第四实验幼儿园等2所幼儿园已立项完成。第三实验小学课程楼正在进行装饰装修,预计8月份建成投用。胜利八中和胜利十二中已完成方案设计、立项,正在进行施工图设计,计划5月份新建教学楼开工建设。多所学校开工建设,教学改革深入推进,教育教学质量持续提升,教师队伍建设有序开展,垦利区致力于办好人民满意的教育。

  加快健康垦利建设,实施公共卫生服务能力提升行动,加强医技水平、医疗设施、医师队伍建设,东营市第五人民医院建设现场正在开展室内外安装施工,预计12月底建成投用,并进一步深化与北京阜外医院、齐鲁医院、省立医院等知名医院的科室联盟合作、与胜利油田中心医院的医联体合作,突出诊疗质量和特色专科建设,在疼痛科、中医科作为省市重点专科的基础上,进一步突破肿瘤、卒中、孕产妇等特色重点专科,做优、做强三级医院架构下的现代化特色专科医院,切实承担起全区及周边地区人民群众医疗救治、康复保健职责。

  就业、教育、医疗、卫生、文化等社会事业的快速发展,让垦利百姓享受到更高质量、更高水平的公共服务,群众的获得感和幸福感与日俱增。

  在垦利,群众的幸福触手可及。

作风提优 澎湃高质量发展新动能

  “一个地方的发展,核心在人,关键在干部,根本靠作风”,必须将干部作风建设牢牢抓在手上。作风提优,服务提质,发展提效。


  “你好,请出示一下健康码、‘行程码’……”“你好,请打开全员核酸检测码……”“全体村民请注意,没有做核酸检测的请抓紧来村委……”“你好,请张一下嘴,啊…”进入3月以来,在垦利辖区的各村主干道设立的疫情防控卡点上,在高速公路出口处,在全区188个临时核酸检测点上,这样话,每天都要重复无数遍,甚至声音沙哑仍在坚守,党员干部们用行动把鲜艳的党旗插在了防疫主阵地,提振了广大垦利人民抗疫的信心和决心。

  面对国内疫情多点散发的严峻趋势,垦利区闻讯即动,迅速部署,下发“一书、一册、两通知”,即一封党员带头战疫倡议书、一份党员干部下沉一线名册、进网格战疫情通知和一线考察识别干部通知,吹响战疫冲锋号。区委各直属党(工)委尽锐出战,9350余名党员干部火速奔赴防疫战场,设立626个党员先锋岗,组建413支党员突击队,众人合力在防疫一线筑起一座座“红色堡垒”。

  “一线炼”“一线看”,到一线去,到最需要的地方去。垦利区深入开展“创新实干、事争一流”大讨论,以“机关作风提优年”活动为切入点,倡树“严真细实快”工作作风,突出“产业强区、创新高地、生态之城、幸福家园”建设任务,开展“千名机关干部沉一线”活动,动员各级干部沉到基层一线,心往基层想、脚往基层迈、劲往基层使,创新“建议在一线收集、问题在一线解决、项目在一线推进、作风在一线转变、导向在一线树立”的“一线工作法”,进一步增强干部服务发展和做好群众工作的能力,全面提高群众的满意度和幸福感,为高水平现代化强区建设提供坚强干部保障。

  干,就要掷地有声。区委、区政府主要领导带着问题深入基层、深入企业,督查施工进度,了解项目建设情况,发现问题现场办公、当场解决。

  区四大班子领导真抓实干、亲力亲为,充分发挥在分管领域中的组织、动员、指导、协调、管理和推进等重要作用。

  “一个项目、一个牵头领导、一班人马”的项目推进领导小组和“周调度、月研判、季督导”项目推进工作机制,全区干部昂扬的发展劲头令人动容。

  目前,“产业强区”一线涉及14个单位236名干部,“创新高地”一线涉及3个单位10名干部,“生态之城”一线涉及10个单位38名干部,“幸福家园”一线涉及9个单位191名干部,“党建重点任务”一线涉及57个单位75名干部,其他部门单位任务清单涉及18个单位161名干部,“疫情防控”一线涉及43个单位1507名干部。各个一线逐人建立工作任务清单,确保职责清任务明、可督可查可评。下一步,垦利区委组织部将采取全程跟踪观察和巡回督查考察的方式,对干部表现情况进行全面考察识别,激励干部在一线想干事、会干事、能干事。

  全年看首季,垦利“稳”的基础在巩固,“进”的力量在积蓄,“保”的底线在夯实。冲刺“双过半”,既要肯定成绩,也要正视问题,既要增强信心、坚定决心,也要保持清醒、保持定力,切实把各项工作任务抓紧抓实抓出成效。

  百尺竿头思更进,催马扬鞭自奋蹄。行走在垦利大地,火热开工的重大项目,顺利推进的重点工作,群众日益满意的生活,不断高涨的干事创业热情,正驱动着垦利在新时代开启新一轮发展的引擎。


编辑 / 马凯薪

责编 / 马凯薪

审核 / 周 萍

监制 / 王 明

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